Descripción

La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salarial de género, en las empresas y las organizaciones, que se ven en la obligación de cumplir con lo dispuesto en dicho real decreto.

Este curso de igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial está destinado a profesionales que desempeñan su actividad profesional en el ámbito de recursos humanos, retribución y compensación, relaciones laborales, auditoría, cumplimiento, sostenibilidad o gobierno corporativo con responsabilidades en materia de igualdad retributiva de género.

Temario

1. Regulación normativa de la igualdad retributiva y la brecha salarial de género
2. Reconocimiento de los puestos de trabajo
3. Los registros retributivos
4. La auditoría retributiva
5. Cálculo de la brecha salarial de género

Objetivos y Duración

Objetivos

Aportar soluciones prácticas en relación con el contexto y el marco normativo de la igualdad retributiva.
Reconocer el valor de los puestos de trabajo.
Adquirir conocimientos de los registros retributivos, la auditoría retributiva y el cálculo de la brecha salarial de género.

Duración

20 horas.

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