Allianz Seguros ha firmado ayer en Barcelona su adhesión al Charter de la Diversidad de España, una iniciativa que supone el compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad en todas sus actividades. La aseguradora se ha convertido, además, en socia de la Fundación para la Diversidad, la institución que impulsa este proyecto auspiciado por la Comisión Europea.
Jean-Louis Liedana, subdirector General de Allianz Seguros y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación, ha comentado: “Firmar el Charter es un paso más en el compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y con la igualdad. Considerar la diversidad como una riqueza, promover la igualdad de oportunidades y el no tolerar ningún tipo de discriminación, son claros referentes que conviene reforzar permanentemente. Ser parte de la Fundación para la Diversidad contribuye, sin duda, a ello”.
Sobre el Charter de la Diversidad
El Charter de la Diversidad de España de la Fundación para la Diversidad es una iniciativa impulsada por la Comisión Europea. Se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas como herramienta para aportar eficacia y competitividad a la entidad.
Actualmente, cinco países de la Unión Europea cuentan ya con Charters: Francia, Bélgica, Alemania, Italia y España. El Charter de la Diversidad de España cuenta con más de 400 miembros.
Compromiso con los buenos valores
El compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y la igualdad también se recoge en el Plan de Igualdad de la compañía, firmado en febrero de este año, después de un trabajo conjunto con los cuatro sindicatos representados en la empresa (CCOO, UGT, CGT y USO).
Este Plan consta de 42 medidas que abarcan desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la gestión de la retribución y la comunicación de todo lo referente al Plan. Es un Plan que refuerza también las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el Convenio Colectivo de la compañía.
Sobre Allianz
Su compromiso con el medio ambiente, cultura, educación y ciencia se materializa en diferentes iniciativas:
o La Fundación Allianz creada en 1990 para cuidar el medio ambiente es en constante evolución y ha participado en numerosos proyectos como la Solar School Campaign y la remodelación de los jardines del centro de Berlín.
o El Centro Tecnológico Allianz (AZT) que estudia la prevención de riesgo es reconocido a nivel internacional por sus descubrimientos.
o La colaboración con la Federación Internacional del Automóvil contribuye a elevar los estándares de seguridad, tanto por WilliamsF1 Team como para particulares.
o Para desarrollar proyectos relacionados con el arte y favorecer la integración entre todas culturas europeas Allianz Group ha establecido la Fundación Cultural Allianz.
El desarrollo de una gestión global de todos riesgos ha generado una capacidad de ofrecer garantías y coberturas en asesoramiento y prevención.
Para que los clientes tengan a disposición todas clases de soluciones de aseguramiento Allianz estudia el mercado para poder adaptar las pólizas a cada caso particular.